ADT Group jest firmą z dużymi ambicjami i wysoką dynamiką wzrostu. Stawiamy na osoby rozpoczynające swoją karierę, które chcą się rozwijać, zdobywać nową wiedzę i umiejętności. Dołączając do naszego zespołu, możesz liczyć na wsparcie i pomoc bardziej doświadczonych kolegów oraz intensywne szkolenia. Inżynierowie często korzystają z naszego laboratorium, w którym można eksperymentować (niszczyć i budować od nowa)!
Znajdź swoje miejsce!
Szukasz swojego pierwszego doświadczenia zawodowego?
Zapraszamy na praktyki!
Jeśli zależy Ci na pracy, w której możesz ciągle podnosić swoje kompetencje, gdzie będziesz mieć realny wpływ na kierunek rozwoju firmy, zapraszamy do aplikowania. A oto czego możesz się spodziewać w procesie rekrutacji:
Na początku czytamy wszystkie nadesłane do nas aplikacje. Wybieramy osoby, które w naszym przekonaniu spełniają określone w danym ogłoszeniu wymagania. Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie i przeprowadzamy krótką rozmowę, pytając o podstawowe informacje zwarte w CV. Podczas tej rozmowy możesz też zadać nurtujące Cię pytania o specyfikę pracy, aby mieć pewność, czy ta oferta jest odpowiednia dla Ciebie. Wszystkie osoby aplikujące do nas mogą liczyć na informację zwrotną na temat statusu swojej aplikacji.
Osoby, które przeszły pozytywnie pierwszy etap, zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną. Prowadzi ją zazwyczaj osoba z działu HR wraz z bezpośrednim przełożonym przyszłego pracownika. Taka rozmowa może potrwać do 1,5 godz. Oceniamy kompetencje miękkie (społeczne) oraz umiejętności techniczne. Możesz spodziewać się krótkich case studies lub testów wiedzy. Ten etap to też szansa dla Ciebie, aby jeszcze lepiej poznać naszą firmę, panującą atmosferę i nasze oczekiwania co do kandydata. Możesz zadać nam pytania, które nasunęły się w trakcie oczekiwania na rozmowę.
Drugą rozmowę zazwyczaj prowadzi jeden z członków Zarządu odpowiedzialny za dany dział w firmie. Ta rozmowa trwa ok. 1 godz. Możesz spodziewać się pytań o przebieg kariery, zebrane doświadczenia, efekty Twojej pracy. Z pewnością pojawią się pytania techniczne z obszaru naszej działalności – oczywiście dopasowane do wymagań stanowiska, na które aplikujesz.
Osobom, które zostały pozytywnie ocenione w procesie rekrutacji, składamy ofertę pracy. Informacje o propozycji współpracy przekazujemy telefonicznie oraz potwierdzamy na piśmie. Dajemy czas kandydatom na zastanowienie się i decyzję o akceptacji naszej oferty. Następnie z niecierpliwością czekamy na pierwszy wspólny dzień pracy!
